採用定着支援を学び、具体的な支援ノウハウや支援パッケージを手に入れることができました。また、採用支援の成功ポイントは「企業の3年後の経営目標の立案・達成支援」であることを学び、お付き合いする経営者の経営目標立案・達成支援として、評価制度の導入やコンサルとしてのポジションも加わり、ご支援単価の向上にもつながった。

採用定着支援に出会って、私のキャリアは大きく変わりました。父の社労士事務所の副代表を努めているのですが、株式会社採用と育成を立ち上げ、私は社労士資格を保有していますが、メインは採用定着支援を実践しています。採用定着士のコミュニティでは全国に所長や職員の方、600名を超える仲間がいて、日々、ブラッシュアップ・相互共有で高めあい、事例の共有などをしあい、全国の中小企業を支援しています。本当にワクワクが止まらないコミュニティなので、採用定着士はオススメです♪

私は行政書士事務所を経営していますが、採用定着士となりました。行政書士はスポットの仕事が中心でしたが、採用定着支援で継続収入化させることにも成功し、会社の運営も安定性が増しました。 正直、学んだことがない領域でしたが、ノウハウとシステムがしっかりとしているので、完全未経験で60歳を超えておりますが、楽しく中小企業の支援をやっています！ 

私はブライダル業界を中心とした人材紹介者を営んでおりますが、他社との差別化や他の支援もということで、縁があり採用定着士になりました。 現在は元ウエディングプランナーの20代の女性スタッフと共に、全国の中小企業の採用定着支援を実践しています。正直、採用定着支援のノウハウだけではなく、ビジネスモデルの組み立て方やコンサルのノウハウなども学ぶ機会が大きい、すごくお得に感じています。